HR Meeting 2020
Stresa, 8-9 ottobre 2020
25° edizione


Materiali disponibili
Hogan Assessments
- Brochure_Hogan (ENG)
- Presentazione_Hogan (ENG)
- Infografica Hogan HPI
- Infografica Hogan HDS
- Infografica Hogan MVPI
- Strumenti Hogan
- Hogan Flash
- Hogan Insight Series
- Hogan Leadership Forecast Series
- Hogan General Employability Report
- Hogan Configure
- Hogan Judgment
- Hogan_High_Potential Talent Report
- Hogan_Leader_Focus
- Hogan_Team Report
- Hogan per il coaching
Talent Management del nuovo millennio
Programma di Certificazione Hogan

Chi siamo
Awair
Nata a Milano nel 2012, Awair è una società di consulenza specializzata nel supportare la trasformazione delle organizzazioni attraverso programmi di talent management, sviluppo della leadership e dei team. Oltre che in Italia, oggi siamo presenti in Francia e Spagna e -grazie alla partnership con 3 Minute Mile- anche sul mercato inglese.
Grazie a competenze distintive, all’esperienza più che ventennale dei suoi Partner e a partnership strategiche con i migliori fornitori globali di strumenti e servizi, Awair collabora con le aziende per definire le soluzioni più adatte a raggiungere gli obiettivi delle iniziative che riguardano il capitale umano. La realizzazione dei nostri progetti è improntata a standard di massima efficienza ed efficacia.
Hogan
Punto di riferimento internazionale nella valutazione della personalità, dal 1987 Hogan aiuta le organizzazioni a scegliere le persone giuste, sviluppare i talenti e valutare il potenziale di leadership, con un impatto dimostrabile sull’incremento dell’engagement e della produttività.
Fondati su oltre un secolo di ricerche scientifiche, validati e continuamente aggiornati dal più grande e riconosciuto team di ricercatori del settore, gli strumenti Hogan valutano accuratamente la prestazione professionale considerando diversi aspetti: la personalità normale, i fattori di rischio, il profilo valoriale e lo stile decisionale.
Tutte le soluzioni Hogan per la selezione, lo sviluppo e la leadership permettono di gestire al meglio il patrimonio più importante delle organizzazioni: le persone.
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