Awair aiuta le organizzazioni a disegnare e realizzare processi di talent management attraverso strumenti efficaci di valutazione cognitiva e di personalità, consolidati sistemi di valutazione a 360°, assessment & development center e Game Based Assessment.

Hogan è il leader mondiale nella scienza della valutazione della personalità in contesti organizzativi e per lo sviluppo della leadership. Nata nel 1987, oggi è presente in tutto il mondo con strumenti disponibili in oltre 40 lingue.

Arctic Shores sviluppa e realizza su scala globale soluzioni di Game-Based Assessment (GBA) dedicati solitamente a supportare processi di selezione di grande volume.

Con l’ausilio di soluzioni scientificamente valide e di un team di ricerca altamente qualificato, Assessio sviluppa soluzioni di assessment fondate sulla teoria e sull’osservazione dei dati oggettivi.

Il Leadership Versatility Index (LVI) è uno dei più solidi metodi di valutazione 360 gradi. Semplice, innovativo e validato scientificamente, aiuta i leader a ottimizzare versatilità ed efficacia del loro operato.

Gli strumenti di assessment ​PSI permettono di identificare le persone che hanno maggior potenziale di successo nei diversi ruoli dell’organizzazione, in particolare quelli di leadership, con impatti misurabili sui risultati dell’organizzazione.