Un team può essere composto da persone competenti, motivate e adatte al proprio ruolo, ma la performance del team non corrisponde alla semplice somma delle…
Leggi
Una persona può possedere il potenziale per assumere responsabilità più complesse senza essere ancora pronta per ricoprire una determinata posizione. Allo stesso modo, un professionista…
La development pipeline: perché conoscere il proprio profilo è importante, ma non basta per cambiare
Un assessment può aiutare un leader a comprendere meglio i propri punti di forza, le modalità con cui viene percepito dagli altri e i comportamenti…
Davvero parliamo ancora di “alti potenziali”? I programmi High Potential sembrano ormai un retaggio del passato. Molte aziende preferiscono identificare i propri “talenti”, ma sempre…
Il coaching è un’arte che si perfeziona attraverso l’equilibrio tra competenza, esperienza e strumenti di supporto affidabili. Tra questi, gli Hogan Assessments rappresentano una risorsa…
Negli anni ’90 la NASA era impegnata nel progetto del Mars Climate Orbiter, una sonda destinata a studiare il clima di Marte. I tecnici e…
Il 5 giugno 2024, presso il Milano LUISS Hub e in diretta streaming, l’evento “L’Arte del Talento” ha riunito esperti, leader aziendali e professionisti delle…
In un panorama aziendale sempre più complesso, il coaching emerge come un alleato fondamentale per lo sviluppo della leadership e la gestione delle transizioni di…
La tecnologia e il digitale sono stati uno dei principali driver di trasformazione del business e della società negli ultimi vent’anni. E la velocità della…
Una delle principali aziende al mondo nel settore dei capital goods ha sviluppato insieme a noi un percorso di team building che ha coinvolto le…
