Un team può essere composto da persone competenti, motivate e adatte al proprio ruolo, ma la performance del team non corrisponde alla semplice somma delle…
Una frase “maieutica”, una domanda che rivolgiamo idealmente alle persone per aiutarle a evolvere, a diventare la migliore versione di se stesse.
Assessment e reskilling nel settore Telecomunicazioni: guidare la mobilità interna dopo una trasformazione organizzativa
Leadership development per Senior Manager globali: costruire un percorso triennale nel settore Automotive
Dall’identificazione allo sviluppo : costruire un percorso integrato per i talenti di una grande multiutility italiana.
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Una persona può possedere il potenziale per assumere responsabilità più complesse senza essere ancora pronta per ricoprire una determinata posizione. Allo stesso modo, un professionista…
Un assessment può aiutare un leader a comprendere meglio i propri punti di forza, le modalità con cui viene percepito dagli altri e i comportamenti…
Davvero parliamo ancora di “alti potenziali”? I programmi High Potential sembrano ormai un retaggio del passato. Molte aziende preferiscono identificare i propri “talenti”, ma sempre…
Grazie ad una rete internazionale di circa 30 consulenti, tra psicologi del lavoro, coach ed esperti di sviluppo organizzativo, Awair supporta grandi imprese nazionali e multinazionali, realizzando progetti complessi e di respiro globale, in almeno 4 lingue.
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