
Mettere le persone al centro, costruire la “casa” del team, conoscersi per allenarsi in modo mirato, story telling, ascolto attivo e coaching come pratiche essenziali: Factory Automation, Business Unit di…
È partita una trasformazione che coinvolge le nostre convinzioni più profonde, incluso il senso del lavorare. Cambia il modello di leadership, in una visione che richiede nuovi mindset. Scopriamoli, insieme alle risorse che non sapevamo di avere.
Prendersi un momento di pausa nella pausa, per respirare, per coltivare consapevolezza di quello che sta succedendo attorno e dentro di noi, per riflettere e acquisire strumenti utili a gestire la crisi e prepararci al futuro.
Mettere le persone al centro, costruire la “casa” del team, conoscersi per allenarsi in modo mirato, story telling, ascolto attivo e coaching come pratiche essenziali: Factory Automation, Business Unit di…
Un team di oltre 80 persone, una giornata di incontro virtuale per una restituzione di gruppo degli assessment Hogan, generare consapevolezza e riflettere insieme su…
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