Créé en 1954 par L’Association de Psychologie Suédoise pour transmettre aux psychologues les outils et méthodes permettant de mieux évaluer les capacités des individus, Assessio est devenu un cabinet de conseil en 1991, lorsque le Professeur Hunter Mabon racheta la société.

Ses recherches se focalisaient principalement sur le rapport entre le capital humain et l’économie d’entreprise, et son travail permit d’ouvrir le champ des outils psychologiques aux professionnels et consultants RH qualifiés.

Aujourd’hui, Assessio est non seulement un éditeur de tests mondialement reconnu, avec un portfolio d’évaluations complètes certifiées, mais aussi un cabinet de conseil RH, à l’avant-garde de la sélection digitale et du développement de solutions.

Bénéfices

• Identifier les personnes clés pour le futur de l’entreprise et les comportements qui garantissent le développement de l’entreprise.
• Améliorer la performance des individus et de l’organisation: les bonnes personnes au bon endroit; les meilleurs restent, les moins bons partent.
• Mettre en place des processus efficaces, cohérents, plus faciles à évaluer.
• Constituer un réservoir équilibré de leaders, grâce à une plus grande transparence et à une approche respectant l’équité et la diversité. Etendre le pool de candidats possibles en période de pénurie de compétences, en donnant une importance plus grande au potentiel qu’aux compétences.

Du scientifique au ludique

• Plateforme moderne. Cloud-based, standards de sécurité élevés, livraison continue, SaaS, facile à intégrer, usage flexible, format interactif.
• Design graphique et expérience utilisateur. Design récemment revisité, nouvelle identité visuelle cohérente, améliorations pour une meilleure expérience de l’utilisateur et du candidat.
• Renforcement continu du produit. Dernières améliorations incluant : une courte version de MAP, version adaptable de Matrigma, nouvelle solution dans Targeted Prediction.
• Nouvelles langues constamment rajoutées, Matrigma disponible en 29 langues.