Awair distribue les inventaires de personnalité Hogan en France, Italie et Espagne: une expansion internationale dans la continuité du succès d’Awair en Italie et de sa stratégie pour accompagner ses clients.
Awair a été créé en 2012 à Milan en tant que société de conseil expert dans les solutions et les outils d’assessment pour le management des talents. Awair est une jeune entreprise constituée de consultants qui sont dans ce domaine depuis plusieurs dizaines d’années avec des performances reconnues auprès de groupes internationaux. De ce fait, Awair connait une forte croissance avec un siège à Milan, deux filiales à Paris et Barcelone ainsi qu’une équipe projet à Londres. L’objectif d’Awair est avant tout de servir les clients sur l’Europe du Sud, en particulier avec la distribution des produits Hogan et la certification sur l’utilisation des assessments Hogan sur la Méditerranée.
“Awair est le point de contact expert pour tous les besoins en assessment, que ce soit pour les chasseurs de tête ou les sociétés de recrutement ou encore les coachs professionnels. Notre partenariat avec Hogan pour l’Italie puis pour la France et l’Espagne donne à Awair un avantage compétitif décisif apportant plus de valeur pour les clients sur la capacité d’analyse des personnalités et des comportements ”, exprime Massimo Meroni, co-fondateur d’Awair avec Francesca Antonini et Gianfranco Gennaro.
Gilles Dacquet and Ernest Sant, les partenaires français et espagnol sont unanimes sur le choix stratégique de promouvoir les inventaires Hogan sur ces deux pays: “Nous sommes enthousiastes sur l’opportunité qu’offrent les solutions Hogan pour nos clients. L’évaluation de la personnalité devient un élément clé de la performance des entreprises, particulièrement pendant cette période de grande transformation des pratiques managériales. Les assessments Hogan délivreront une forte valeur ajoutée pour les équipes RH qui s’équiperont de ses solutions pour accompagner les évolutions des organisations.”
Pour Francesca Antonini, Hogan et Awair partage la même philosophie, “Chez Awair, nous sommes convaincus que le succès dépend de la prise de conscience – au niveau personnel et au niveau de l’entreprise – de ses forces et ses défis liés à sa personnalité. Nous apportons aux organisations cette science de la personnalité avec des solutions personnalités qui s’appuient sur les assessments Hogan.”
Gianfranco Gennaro a une vision très claire des priorités organisationnelles dans le développement des personnes: “Une cohérence complète des outils Hogan avec le référentiel des compétences est essentiel pour la réussite des programmes de développement. C’est pourquoi Awair crée et réalise des centres de développement en Italie, France te Espagne qui intègrent les outils d’évaluation Hogan avec d’autres outils tels les simulations et le feedback 360° en lien avec les besoins et à la culture de l’entreprise. »
Awair est le partenaire ideal pour accompagner la transformation organisationnelle de l’entreprise, explique Andrea Facchini: “nous sommes passionnés par les projets de changement des entreprises, avec une implication directe de nos consultants spécialisés en management des talents et développement du leadership ainsi que nos experts RH, pour accompagner les entreprises dans la mise en place de programme du changement porteur de sens, simple et efficace.“
