Awair distribuye ahora los test de personalidad Hogan en Francia y España: una expansión internacional que recompensa las competencias y las estrategias de éxito.
Awair nació en Milán en 2012 como una consultoría especializada en metodologías y herramientas de evaluación para recursos humanos. Nuestra historia es corta pero tiene como base una gran cantidad de experiencia en cuanto a solidez, y por ello ya presentamos éxitos y crecimiento, ahora incluso a nivel internacional. Junto a las oficinas centrales en Milán, tenemos las nuevas oficinas en París y Barcelona, y una oficina de proyecto en Londres. Con esta expansión Awair se convierte en el principal Distribuidor de Hogan en la Europa mediterránea
Awair es y seguirá siendo una asociación entre las personas, cada una de las cuales contribuye a la identidad global de una manera armoniosa y distintiva.
«Awair es una ventana única para cualquier necesidad de evaluación (assessment) de las organizaciones, el head hunting y las empresas de selección, así como coach profesionales. Nuestra alianza con Hogan en Italia, y la actual expansión internacional nos dan una ventaja competitiva por la profundidad y amplitud del análisis que somos capaces de llevar a cabo» – este es el resumen de Massimo Meroni, co -fundador de Awair.
Francesca Antonini confirmó que el ADN de Hogan y Awair son efectivamente compatibles – «en Awair, creemos que el éxito en los negocios depende principalmente de una toma de conciencia de la organización y las personas que forman parte de ella, de sus fortalezas y oportunidades de mejora. Ayudamos a las empresas a profundizar en este conocimiento a través de un uso altamente especializado y personalizado de las herramientas Hogan».
Gianfranco Gennaro, también tiene una clara visión de las prioridades de la organización para el desarrollo de las personas. «Una comprensión y coherencia con el marco de modelo de competencias es clave. Por tanto, Awair diseña e implementa centros de desarrollo que integran las herramientas de Hogan con otras herramientas (entrevistas, casos de negocios, role play, juegos interactivos) para conseguir los objetivos esperados y la mejor integración con la cultura organizacional”
Awair es el socio ideal para lograr un cambio en las organizaciones. Andrea Facchini, el socio más reciente del equipo de Awair, no tiene dudas: «Nos apasiona ayudar a las organizaciones a implementar exitosamente programas en gestión del talento y racionalizar eficazmente sus procesos internos de transformación y desarrollo de liderazgo. Proveemos a coaches, consultores y especialistas en recursos humanos formación a medida y el programa de certificación de Hogan».
Gilles Dacquet y Ernest Sant, el socio Francés y Español de Awair respectivamente dijeron: «Estamos muy emocionados por las oportunidades que ofrecen los instrumentos Hogan en nuestros respectivos mercados, donde la evaluación de la personalidad como factor clave en la mejora del rendimiento tiene un gran potencial de desarrollo. Hogan hará una contribución de gran valor para la competitividad de los recursos humanos en Francia y España».
