Jugement est le premier inventaire à combiner les capacités cognitives, les côtés lumineux et sombres de la personnalité, ainsi que les valeurs.
Cet outil s’appuie sur une nouvelle évaluation efficace et offre une description approfondie de la manière dont les participants traitent les informations, prennent des décisions, leurs réactions aux feedbacks, et leur ouverture au coaching.
Dimensions
Apprendre
La rapidité avec laquelle vous traitez des informations complexes affecte vos décisions. Certains préfèrent penser en termes de mots et d’images, et d’autres préfèrent réfléchir avec des nombres et des symboles.
Décider
Votre personnalité détermine les biais que vous prenez dans votre processus de prise de décisions, qu’il s’agisse d’éviter les menaces ou de chercher de la reconnaissance, penser de façon tactique ou stratégique, de compter sur les données ou vous fier à votre propre instinct.
S’adapter
A un moment donné, vous prendrez une mauvaise décision. Accepterez-vous les reproches et changer de voie, ou redoubler d’efforts ? Ce que vous ferez après déterminera le cours de votre carrière, et peut-être de votre entreprise.
L’intelligence et les capacités cognitives internes ne peuvent se développer; à l’inverse, le bon jugement peut être enseigné.
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