La plateforme Configure, simple et efficace permet aux entreprises d’accéder à de multiples fonctions pour évaluer et répertorier facilement les compétences des talents qui composent leur organisation.
Les candidats peuvent être comparés sur la base de leurs forces naturelles mais également dans leurs axes d’amélioration pour être considérés comme performants sur leurs postes. Chaque compétence est choisie parmi une large bibliothèque de compétences comportementales qui peuvent être rajoutées ou enlevées pour adapter la sélection aux spécificités du poste ou de la culture de l’entreprise.
Configure permet également aux entreprises de partir d’une feuille blanche pour définir les éléments de succès dans un poste à partir de cette bibliothèque de compétences ou d’une famille de postes préétablis avec des compétences qui prédisent le succès dans ce type de poste.
Etapes
Créer
Partir de rien, ou d’une famille de postes prédéfinis qui ont fait leur preuve dans la prédiction de succès et assurer la performance dans ces postes.
Personnaliser
Ajouter ou enlever des compétences pour apporter les nuances nécessaires à la spécificité d’un poste particulier ou la culture de l’entreprise.
Comparer
Analyser les candidats un à un par ordre de performance potentiel par rapport au poste cible; et déterminer celles et ceux qui arrivent en tête de liste.
Applications et rapport
A l’inverse de tous les outils d’évaluation Hogan, Configure ne fournit pas de rapport ou de données individuelles sur le HPI, HDS ou MVPI. Il donne une évaluation synthétique des compétences pour chaque personne ayant fait l’évaluation.
