La robusta pero sencilla plataforma proporciona a las organizaciones múltiples funciones que facilitan la evaluación del talento.

Los candidatos pueden ser vistos comparativamente para entender las fortalezas y las oportunidades de mejora que cada uno presenta y que son más destacables. Las competencias se pueden agregar o quitar para capturar los matices de una posición particular o cultura organizacional.

Configure también permite a las empresas empezar desde cero o desde una plantilla pre-programada de tipología de trabajo probada para predecir lo que se necesita para tener éxito en el trabajo.

Pasos

Crear

Comience desde cero, o de una plantilla pre-diseñada de la tipología de trabajo probada para predecir lo que toma para conseguir el trabajo hecho.

 

Personalizar

Agregar o eliminar competencias para capturar los matices de una posición particular o cultura corporativa

Comparar

Vea a los candidatos uno al lado del otro para entender las fortalezas y las deficiencias que cada uno presenta y que son más destacables.

 

Aplicaciones e informes

Contrariamente a otros instrumentos, en Configure no proporciona ni un informe ni datos en bruto en las escalas HPI, HDS y MVPI. Proporciona una hoja de cálculo sobre la evaluación de la competencia de cada participante.

Otras lecturas

Are competencies still alive?

Huffington Post

Why You May Not Be As Talented As You Think You Are

Fast Company

Three Things You Should Know About Workplace Competencies

Forbes

Certificaciones