{"id":2518,"date":"2017-11-30T12:20:02","date_gmt":"2017-11-30T11:20:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.awair.eu\/?p=2518"},"modified":"2017-12-05T11:06:59","modified_gmt":"2017-12-05T10:06:59","slug":"hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/","title":{"rendered":"Anniversaire Hogan: 30 ann\u00e9es d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9 et au talent"},"content":{"rendered":"

Les \u00e9valuations de la personnalit\u00e9 Hogan sont utilis\u00e9es dans les entreprises depuis 1987. Elles ont fortement contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle culture dans les entreprises sur le d\u00e9veloppement et le management des talents.<\/strong><\/em><\/h3>\n

 <\/p>\n

Actuellement, 76% des entreprises de plus de 100 collaborateurs utilisent l\u2019\u00e9valuation de la personnalit\u00e9 pour mieux s\u00e9lectionner les collaborateurs, alors que 80% des 500 plus grandes entreprises dans le monde les utilisent pour des multiples applications tels que le coaching, la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe, le management des talents et le d\u00e9veloppement du leadership.<\/p>\n

Le succ\u00e8s professionnel n\u2019est pas seulement li\u00e9 \u00e0 la ma\u00eetrise des comp\u00e9tences techniques. C\u2019est un fait \u00e9tabli de nos jours. Toutefois, au d\u00e9but des ann\u00e9es 80, les id\u00e9es de Robert (Bob) Hogan et de sa femme \u00e9taient r\u00e9volutionnaires: la personnalit\u00e9 est l\u2019\u00e9l\u00e9ment d\u00e9cisif concernant la performance professionnelle<\/strong>. La capacit\u00e9 \u00e0 communiquer efficacement, \u00e0 g\u00e9rer les conflits, ses \u00e9motions et son stress, son ouverture au changement et sa relation au risque sont des \u00e9l\u00e9ments qui ont un impact direct sur la performance individuelle, collective et finalement sur le succ\u00e8s de l\u2019entreprise.<\/p>\n

\"\"En 1987, apr\u00e8s de nombreuses ann\u00e9es de recherche, Hogan assessments<\/a>\u00a0entraient officiellement sur le march\u00e9 au service des entreprises: la psychom\u00e9trie pour le monde professionnel, bas\u00e9e sur des besoins r\u00e9els et les aspirations des entreprises, a vu le jour<\/strong>. Par ailleurs, Hogan a contribu\u00e9 \u00e0 une \u00e9volution sociale importante. Inspir\u00e9s au d\u00e9part par les lois am\u00e9ricaines sur les droits civils, la recherche et d\u00e9veloppement de Hogan prouva rapidement que l\u2019\u00e2ge, l\u2019ethnicit\u00e9, le sexe et autre facteur li\u00e9 \u00e0 la diversit\u00e9 des personnes n\u2019avaient aucun impact sur la personnalit\u00e9.<\/p>\n

En 1996, Hogan a commenc\u00e9 son expansion internationale. Dans la foul\u00e9e, Hogan lan\u00e7a le MVPI <\/strong><\/a>, un test sur les objectifs de vie, les valeurs et les centres d\u2019int\u00e9r\u00eat des individus qui d\u00e9termine, entre autre, la bonne ad\u00e9quation d\u2019une personne avec une entreprise. L\u2019ann\u00e9e d\u2019apr\u00e8s vint le test HDS<\/strong><\/a>. Nous avons tous un c\u00f4t\u00e9 sombre dans notre personnalit\u00e9. L\u2019innovation pour Hogan r\u00e9side dans le fait de ne pas cacher cette partie de notre personnalit\u00e9. Tout d\u2019abord, de nombreuses faiblesses peuvent constituer des forces si elles sont bien g\u00e9r\u00e9es, et ensuite, la connaissance de sa personnalit\u00e9 est la premi\u00e8re \u00e9tape de tout d\u00e9veloppement personnel.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, Hogan est distribu\u00e9 dans 56 pays, ses produits sont disponibles en 47 langues et ils sont utilis\u00e9s par 70% des entreprises Fortune 500<\/em>. Le portefeuille de produits Hogan offre plus de 30 rapports qui peuvent utilise \u00e0 tous les moments de la vie professionnelle. Bob Hogan a pass\u00e9 le relais de la direction de l\u2019entreprise \u00e0 l\u2019un des plus jeunes et plus brillants chercheurs de son temps, Tomas Chamorro-Premuzic. Hogan Assessment est la derni\u00e8re entreprise ind\u00e9pendante parmi les grandes entreprises sur le secteur de psychom\u00e9trie et l\u2019\u00e9valuation du talent.<\/p>\n

Avec l\u2019importance croissante du Big Data, le concept de l\u2019analyse des donn\u00e9es devient vital pour l\u2019entreprise. C\u2019est une bonne nouvelle d\u2019apr\u00e8s Bob Hogan: \u201cla s\u00e9lection et la promotion des personnes se fera de plus en plus sur la base de donn\u00e9es objectives et\u00a0non simplement laiss\u00e9e au hasard des jeux politiques. Toutefois, il est d\u2019autant plus important d\u2019apporter une attention toute particuli\u00e8re \u00e0 la qualit\u00e9 des donn\u00e9es. Le risque d\u2019utiliser des donn\u00e9es avec une faible objectivit\u00e9 et des incoh\u00e9rences\u00a0peut affecter fortement les r\u00e9sultats. Comme disent les Anglo-Saxons: \u00ab\u00a0garbage in, garbage out<\/em>\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les \u00e9valuations de la personnalit\u00e9 Hogan sont utilis\u00e9es dans les entreprises depuis 1987. Elles ont fortement contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle culture dans les…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2400,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[11],"tags":[],"yoast_head":"\nAnniversaire Hogan: 30 ann\u00e9es d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9 et au talent<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Depuis 1987, les \u00e9valuations de la personnalit\u00e9 Hogan ont contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle culture sur le d\u00e9veloppement et le management des talents.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Anniversaire Hogan: 30 ann\u00e9es d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9 et au talent\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Depuis 1987, les \u00e9valuations de la personnalit\u00e9 Hogan ont contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle culture sur le d\u00e9veloppement et le management des talents.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"awair\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-11-30T11:20:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-12-05T10:06:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.awair.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Hogan-Assessments.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"488\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"310\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@awairAwareness\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@awairAwareness\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Awair\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#organization\",\"name\":\"Awair\",\"url\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10070361\/\",\"https:\/\/twitter.com\/awairAwareness\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#logo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.awair.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Awair-02-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.awair.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Awair-02-1.jpg\",\"width\":1024,\"height\":1318,\"caption\":\"Awair\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/\",\"name\":\"awair\",\"description\":\"Where will you be?\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.awair.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Hogan-Assessments.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.awair.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Hogan-Assessments.jpg\",\"width\":488,\"height\":310},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/\",\"name\":\"Anniversaire Hogan: 30 ann\u00e9es d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9 et au talent\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2017-11-30T11:20:02+00:00\",\"dateModified\":\"2017-12-05T10:06:59+00:00\",\"description\":\"Depuis 1987, les \u00e9valuations de la personnalit\u00e9 Hogan ont contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle culture sur le d\u00e9veloppement et le management des talents.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Anniversaire Hogan: 30 ann\u00e9es d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9 et au talent\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#\/schema\/person\/4ca2be3ae9436374f4caee1ce731152a\"},\"headline\":\"Anniversaire Hogan: 30 ann\u00e9es d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9 et au talent\",\"datePublished\":\"2017-11-30T11:20:02+00:00\",\"dateModified\":\"2017-12-05T10:06:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#webpage\"},\"wordCount\":622,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.awair.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Hogan-Assessments.jpg\",\"articleSection\":[\"Non classifi\u00e9(e)\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#\/schema\/person\/4ca2be3ae9436374f4caee1ce731152a\",\"name\":\"Awair\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7bdca286b16afcc6d6dd57d7e2dee367?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7bdca286b16afcc6d6dd57d7e2dee367?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Awair\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Anniversaire Hogan: 30 ann\u00e9es d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9 et au talent","description":"Depuis 1987, les \u00e9valuations de la personnalit\u00e9 Hogan ont contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle culture sur le d\u00e9veloppement et le management des talents.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Anniversaire Hogan: 30 ann\u00e9es d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9 et au talent","og_description":"Depuis 1987, les \u00e9valuations de la personnalit\u00e9 Hogan ont contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle culture sur le d\u00e9veloppement et le management des talents.","og_url":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/","og_site_name":"awair","article_published_time":"2017-11-30T11:20:02+00:00","article_modified_time":"2017-12-05T10:06:59+00:00","og_image":[{"width":488,"height":310,"url":"https:\/\/www.awair.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Hogan-Assessments.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary","twitter_creator":"@awairAwareness","twitter_site":"@awairAwareness","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Awair","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#organization","name":"Awair","url":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/10070361\/","https:\/\/twitter.com\/awairAwareness"],"logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#logo","inLanguage":"fr-FR","url":"https:\/\/www.awair.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Awair-02-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.awair.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Awair-02-1.jpg","width":1024,"height":1318,"caption":"Awair"},"image":{"@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#logo"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/","name":"awair","description":"Where will you be?","publisher":{"@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#primaryimage","inLanguage":"fr-FR","url":"https:\/\/www.awair.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Hogan-Assessments.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.awair.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Hogan-Assessments.jpg","width":488,"height":310},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#webpage","url":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/","name":"Anniversaire Hogan: 30 ann\u00e9es d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9 et au talent","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#primaryimage"},"datePublished":"2017-11-30T11:20:02+00:00","dateModified":"2017-12-05T10:06:59+00:00","description":"Depuis 1987, les \u00e9valuations de la personnalit\u00e9 Hogan ont contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle culture sur le d\u00e9veloppement et le management des talents.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Anniversaire Hogan: 30 ann\u00e9es d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9 et au talent"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#webpage"},"author":{"@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#\/schema\/person\/4ca2be3ae9436374f4caee1ce731152a"},"headline":"Anniversaire Hogan: 30 ann\u00e9es d\u00e9di\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9 et au talent","datePublished":"2017-11-30T11:20:02+00:00","dateModified":"2017-12-05T10:06:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#webpage"},"wordCount":622,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.awair.eu\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Hogan-Assessments.jpg","articleSection":["Non classifi\u00e9(e)"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.awair.eu\/fr\/2017\/11\/30\/hogan-anniversaire-30annees-personnalite-talent\/#respond"]}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#\/schema\/person\/4ca2be3ae9436374f4caee1ce731152a","name":"Awair","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/#personlogo","inLanguage":"fr-FR","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7bdca286b16afcc6d6dd57d7e2dee367?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7bdca286b16afcc6d6dd57d7e2dee367?s=96&d=mm&r=g","caption":"Awair"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2518"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2518"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2518\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2529,"href":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2518\/revisions\/2529"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.awair.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}