Fundada en 1954 por la Asociación Sueca de Psicología para proporcionar a los psicólogos herramientas y métodos para evaluar mejor las capacidades individuales, Assessio se convirtió en una consultoría en 1991, cuando el profesor Hunter Mabon adquirió la empresa. Su investigación se centró en la relación entre el capital humano y economía de la empresa y su trabajo abrió el uso de herramientas psicológicas para profesionales cualificados de RRHH y consultores.

Hoy en día, Assessio es tanto un reputado editor internacional de los test con un portafolio certificado de evaluación integral como una empresa de consultoría de recursos humanos, a la vanguardia de soluciones digitales de selección y desarrollo.

Beneficios

• Identificar las personas que son clave para el futuro de la empresa y los comportamientos que impulsan el negocio.
• Mejorar el desempeño individual y organizacional: las personas adecuadas en el lugar correcto; mejores personas dentro, menos personas fuera.
• Implementar procesos rentables y consistentes, más fáciles de evaluar.
• Apoyar un mismo liderazgo, gracias a una mayor transparencia, equidad, diversidad y un abanico más amplio de candidatos en tiempos de escasez de habilidad, con un énfasis mayor en el potencial individual que en las habilidades.

Desde la Ciencia a la Participación

• Plataforma moderna. Uso desde la nube, altos estándards de seguridad, SaaS, fácil de integrar, flexible en el uso.
• Diseño gráfico y experiencia del usuario. Diseño del informe recientemente renovado, nueva y consistente identidad visual, mejoras para un mejor uso y experiencia para el candidato.
• Continuas mejoras en el producto. Las últimas versiones incluyen: versión corta de MAP, versión Adaptativa de Matrigma, la nueva solución en Targeted Prediction.
• Se añaden nuevos idiomas constantemente, Matrigma está disponible en 29 idiomas.