Proporciona una imagen de sus motivos y valores subyacentes y cómo estos influyen en su comportamiento en el trabajo, lo que afecta en como se siente el equipo.

Describe el lado oscuro de la personalidad – cualidades que surgen en tiempos de mayor tensión y pueden interrumpir las relaciones, dañar la reputación y descarrilar las posibilidades de éxito de las personas.

Describe la personalidad normal o brillante – cualidades que describen cómo nos relacionamos con los demás cuando estamos en nuestro mejor momento.

Proporciona una descripción del estilo de procesamiento de información de los participantes, el enfoque y estilo de toma de decisiones y la apertura a la retroalimentación y al coaching.

Describe la personalidad desde el interior: los objetivos, valores, impulsores e intereses fundamentales que determinan lo que deseamos y nos esforzamos por lograr.

Es una de las herramientas más sólidas de evaluación 360º. Fácil de usar, a la vanguardia y científicamente validada, este instrumento ayuda al líder a ser versátil y más efectivo.

Después de una encuesta de 360º, el Progress Report es una forma ideal para cuantificar el progreso individual.