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Engaging Leader
Proporciona una imagen de sus motivos y valores subyacentes y cómo estos influyen en su comportamiento en el trabajo, lo que afecta en como se siente el equipo.

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Describe el lado oscuro de la personalidad – cualidades que surgen en tiempos de mayor tensión y pueden interrumpir las relaciones, dañar la reputación y descarrilar las posibilidades de éxito de las personas.