Il Leadership Versatility Index (LVI) è uno strumento di feedback a 360 gradi unico nel suo genere, studiato e realizzato per migliorare i risultati di business attraverso lo sviluppo della leadership.

Che cosa lo distingue

  • indica quando i punti di forza diventano fattori di rischio
  • è fondato su un modello di leadership che coglie le tensioni e i dilemmi che i leader affrontano quotidianamente
  • misura la versatilità, una capacità critica per guidare le organizzazioni nel contesto attuale di  continuo, veloce cambiamento
  • è basato su un modello di sviluppo che parte dalla trasformazione del modello mentale per arrivare al cambiamento dei comportamenti
  • ha una validità ed efficacia dimostrate scientificamente

Leader in un mondo complesso e in continuo cambiamento?

Viviamo in un mondo estremamente complesso e dinamico, che cambia in una misura e a una velocità mai viste prima.
Questo richiede ai leader un’enorme capacità di adattarsi continuamente e adeguare le proprie risposte.

LVI è uno strumento innovativo e scientificamente validato, che aiuta i leader a diventare più versatili e rispondere in modo più efficace alle aspettative del contesto.

Per approfondire

Personality, leader behavior, and overdoing it

The dark side of personality and ineffective leadership

The dark side of personality and extreme leader behavior