Le motivazioni e i valori profondi


Il Motives, Values, Preferences Inventory (MVPI) descrive la parte più profonda della personalità ovvero gli obiettivi, i valori, le motivazioni e gli interessi fondamentali che orientano le decisioni della persona.

 L’MVPI non solo misura le probabilità di successo e soddisfazione nel lavoro della persona, ma descrive anche la cultura organizzativa che la persona tende a creare in posizioni di leadership.

 

Caratteristiche e vantaggi

  • Tempo di completamento: 15-20 minuti
  • Item e report disponibili in varie lingue
  • Oltre 1 milione di manager valutati
  • Item non discriminatori
  • Nessun impatto negativo
  • Somministrazione online su piattaforma protetta
  • Calcolo del punteggio e produzione di report istantanei

Dimensioni primarie

Riconoscimento

Bisogno di visibilità, approvazione e stima.

Potere

Desiderio di successo, realizzazione personale, status e controllo.

Edonismo

Ricerca di divertimento, piacere e varietà.

Altruismo

Desiderio di aiutare gli altri e contribuire al miglioramento della società.

Affiliazione

Bisogno di frequente interazione sociale.

Tradizione

Dedizione a forti convinzioni personali e valori conservativi.

Sicurezza

Bisogno di prevedibilità, ordine e struttura.

Denaro

Interesse verso denaro, profitti e opportunità d’investimento e affari.

Estetica

Interesse per l’espressione di sé, per l’estetica, la qualità formale e il design.

Scienza

Interesse per conoscenza, ricerca, tecnologia e dati.

Certificazioni

Gli altri test Hogan: