Leader che devono costantemente sostenere la loro performance, affrontando nuove aspettative sul ruolo e inedite sfide organizzative.

Strumenti che suggeriamo

Hogan – Engaging Leader Report

Identifica i valori e le motivazioni che indirizzano i comportamenti di un leader e l’impatto che questi può avere sul team.

Hogan – Insight Series

Explores a mid-level manager’s strengths, performance risks, and values, and can be used as a feedback tool for selection or development.

Hogan – Insight – HDS

Misura i fattori di rischio della personalità, le qualità che emergono nei momenti di maggiore pressione che possono danneggiare i rapporti interpersonali e ostacolare la carriera.

Hogan – Insight – HPI

Valuta la personalità in condizione di normalità, ovvero le qualità che si manifestano quando la persona entra quotidianamente in relazione con gli altri mostrando la parte migliore di sé.

Hogan – Insight – MVPI

Valuta la parte più profonda della personalità ovvero gli obiettivi, i valori, le motivazioni e gli interessi fondamentali che orientano le decisioni individuali.

Hogan – Team

Fornisce indicazioni utili per comprendere le dinamiche di team descrivendo la personalità di ogni componente e le motivazioni che ne agevolano o ostacolano l’efficacia alla luce degli obiettivi organizzativi.

Kaiser Leadership Solutions – LVI

Uno dei più solidi metodi di valutazione 360, aiuta i leader a ottimizzare versatilità ed efficacia del loro operato.

Kaiser Leadership Solutions – Progress Report

Lo strumento ideale per quantificare il progresso nello sviluppo individuale a seguito di un assessment 360.