Les produits d’évaluation en ligne d’Arctic Shores sont particulièrement destinés aux entreprises qui recrutent massivement des jeunes entrants sur le marché du travail ainsi que des stagiaires. Ces solutions peuvent être déployées globalement avec une évaluation en ligne produisant des données fiables et objectives sur les candidats.

Cela permet aux entreprises d’améliorer la qualité et la diversité des recrutements et le retour sur investissement.

Assurer le succès des recrutements

Nos consultants analysent la culture de votre entreprise ainsi que les critères de performance dans le rôle pour élaborer un profil de succès. Cela permet d’optimiser l’adéquation entre ce qui est important pour vous dans le poste cible et les caractéristiques du candidat sur le plan cognitif et comportemental.

Profil

Une équipe de consultants définit avec vous le poste-cible.

Jeux en ligne

Un jeu en ligne capte plus de 5,000 données pour déterminer le niveau d’adéquation du candidat avec le poste.

Progrès

Les résultats permettent de prioriser les candidats qui sont le plus en adéquation avec le poste, sur la base d’un score unique et fiable.

Bénéfices

  • Sur Mesure. Solutions qui s’appuient sur l’identification des traits comportementaux pour un rôle cible.
  • Données objectives. Réduction des biais inconscients dans la sélection en utilisant des données fiables au moment de la décision dans le processus de sélection.
  • Inclusive. Processus de sélection et de développement qui est accessible à tous, quel que soit le parcours ou la séniorité du candidat.
  • Attractive. Développe une image positive pour les candidats en s’appuyant sur une technologie modern; et renforçant ainsi votre marque employeur.
  • Intégrée. Intégration facile entre les solutions Arctic Shores et vos systèmes informatiques.
  • Sous votre marque. Les jeux et les rapports utilisent votre charte de communication pour renforcer votre marque employeur.

Evaluation digitale sous forme de jeux

Arctic Shores fournit un choix de différents thèmes et styles pour l’évaluation en ligne comme par exemple un environnement dans un bureau du futur.

Cosmic Cadet

Mesure les 13 différentes attitudes et aspects cognitifs pertinents au travail.

Yellow Hook Reef

Une évaluation traditionnelle des aptitudes sous forme de jeu en ligne.

Pinnacle Valley

Cette évaluation mesure 13 comportements liés à un poste ainsi que des aspects cognitifs.

Skyrise City

Une solution complète qui est fortement recommandée.

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