Awair consulta con las organizaciones para diseñar procesos y sistemas de gestión del talento, desde la gestión del rendimiento hasta la planificación del proceso.

Hogan


Insight HPI

Proporciona a las organizaciones información científicamente validada sobre las fortalezas de un individuo.


Insight HDS

Proporciona a las organizaciones información científicamente validada sobre los riesgos de desarrollo de una persona.


Insight MVPI

Proporciona a las organizaciones información científicamente validada acerca de los valores fundamentales de un individuo.


Insight Series

Explora las fortalezas, los riesgos de rendimiento y los valores de un gerente de nivel medio, y puede utilizarse como una herramienta de retroalimentación para la selección o el desarrollo.


Flash

Diseñado para ser utilizado por un coach o usuario con experiencia para interpretar basado solo en números.


EQ

Evalúa la inteligencia emocional, la capacidad de identificar y manejar sus propias emociones y las de los demás.


Career

Proporciona asesoramiento temprano de carrera basado en fortalezas y deficiencias.


Compass

Identifica valores fundamentales, los compara con diversas ocupaciones y culturas, y describe el tipo de ambiente en el que se sentirán cómodos trabajando.


Manage

Identifica fortalezas, así como deficiencias potenciales, con consejos para optimizar el desempeño de los empleados.


Leader Focus

Ayuda a los gerentes y supervisores principiantes a entender cómo sus características de personalidad pueden influir en su enfoque gerencial.

a&dc – a PSI Business

AC-EXS

Ejercicios de simulación de negocio preparados para usar.

The Dilemmas Series

Test de juicio situacional online.

VirtualAC

Ejercicios de simulación de negocio online.

Assessio

MAP

Five Factor model personality test.