Awair offre servizi di consulenza per aiutare le organizzazioni a disegnare processi e sistemi di talent management efficaci e agili, dalla gestione della performance al succession planning.

Hogan


Insight HPI

Fornisce informazioni scientificamente valide sui punti di forza di una persona.


Insight HDS

Fornisce informazioni scientificamente valide sulle aree di sviluppo di una persona.


Insight MVPI

Fornisce informazioni scientificamente valide sui valori più profondi di una persona.


Insight Series

Una serie di report che fornisce informazioni approfondite sui punti di forza, le aree di sviluppo e i valori che guidano una persona. Comprende i singoli report: Insight HPI, Insight HDS e Insight MVPI.


Flash

Report sintetico di tipo grafico che non fornisce una narrativa d’interpretazione, pensato per essere utilizzato da un esperto Hogan certificato all’interpretazione dei valori indicati.

EQ
(Emotional Quotient)

Valuta l’intelligenza emotiva, ovvero l’abilità individuale di identificare e gestire le proprie emozioni e quelle degli altri.


Career

Descrive il comportamento individuale in diverse circostanze professionali identificando i punti di forza e le aree di debolezza di una persona e fornendo consigli di sviluppo professionale dettagliati.


Compass

Disegnato per fornire una guida individuale durante i processi di pianificazione della carriera. Misura i valori di una persona e ne descrive il tipo di cultura organizzativa più adatta.


Manage

Fornisce indicazioni utili per gestire meglio il team. Oltre a identificare i punti di forza e di sviluppo di una persona, dà suggerimenti affinché questa possa migliorare la sua prestazione professionale.


Leader Focus

Strumento potente per l’analisi dei punti di forza e della reputazione di manager e supervisori appena nominati. Serve per definire il loro stile di leadership, analizzando le sei dimensioni che lo determinano.


a&dc

Strumenti che permettono di identificare le persone che hanno maggior potenziale di successo nei diversi ruoli dell’organizzazione.

Assessio

MAP

Five Factor model personality test.