Awair aiuta le organizzazioni a disegnare e realizzare interventi di sviluppo della leadership, sia collettivi, con un approccio fortemente esperienziale, sia individuale, con programmi di coaching, che favoriscono la consapevolezza di sé e la sperimentazione di nuovi comportamenti.


Potential

Delinea in maniera dettagliata il modello di leadership quotidiano di una persona. Inoltre fornisce indicazioni sulle implicazioni del suo approccio professionale e suggerimenti per lo sviluppo.


Challenge

Delinea il modo in cui un leader interagisce con il suo team quando è sotto pressione, fornendo un quadro dettagliato dei fattori di rischio della sua personalità.


Values

Esplora i valori e gli obiettivi fondamentali che guidano il comportamento di un leader. Questi fattori determinano il genere di ambiente professionale e di cultura organizzativa che il leader tenderà a creare.


Coaching

Uno strumento che permette di pianificare autonomamente lo sviluppo della leadership individuale. Integra le informazioni di Potential, Challenge e Values.


Summary

Fotografa lo stile di interpersonale e l’adeguatezza organizzativa di un leader fornendo anche suggerimenti per migliorare la propria prestazione professionale.


Leadership Forecast Series

Una serie di report che aiuta i leader a comprendere meglio le proprie abilità, sfide e motivazioni personali. Comprende: Potential, Challenge, Values, Coaching e Summary


Judgment

Descrive lo stile decisionale di una persona: la fase di apprendimento, decisione e di apertura al feedback e al coaching.


High Potential Talent Report

Fornisce non solo informazioni fondamentali sulle caratteristiche che determinano il potenziale di leadership individuale, ma anche una base solida sulla quale costruire un programma di sviluppo personale.


Engaging Leader

Identifica i valori e le motivazioni che indirizzano i comportamenti di un leader e l’impatto che questi può avere sul team.


LVI

Uno dei più solidi metodi di valutazione a 360 gradi, aiuta i leader a ottimizzare versatilità ed efficacia del loro operato.